BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi er i fuld gang med en spændende proces, hvor psykologopgaverne i Ishøj Kommune er i en rivende udvikling samtidig med, at vi arbejder målrettet på at styrke det tværfaglige samarbejde under overskriften ”Koordineret Indsats Tæt på Familien”. Hvis du har lyst til at være med på holdet i denne udviklingsproces, er det måske dig, som vi søger efter! Det forventes, at du er autoriseret psykolog og har solid kommunal erfaring. Ledererfaring er ikke en forudsætning, men det vil være en fordel. Ansættelse er 37 timer/uge og med start 1. august eller snarest derefter.
Om stillingen
Som leder i Center for Børn og Forebyggelse vil du få et varieret indhold i dit arbejdsliv og kommer aldrig til at kede dig! Der er tre hovedopgaver, som vil fylde det meste af din dag:
- For det første står du i spidsen for centrets 12 psykologer, som i høj grad løser PPR-funktioner i samarbejde med dagtilbuddene og skolerne. Psykologerne varetager også en række forebyggende indsatser samt understøtter specialtilbuddene og de sociale indsatser i kommunen. Din opgave vil være at understøtte en høj grad af faglighed og fastholde den gode trivsel hos psykologerne.
- For det andet vil du som leder stå i spidsen for Team Øst, som er et tværfagligt team bestående af tale-/hørekonsulenter, ressourcepædagoger, familierådgivere, sundhedsplejerskere, psykologer m.fl. Områdeteamet benævnes som ”Team Øst” og dækker to skoledistrikter i Ishøj Kommune. Din opgave er understøtte og lede de tværgående samarbejdsstrukturer samt sikre et godt samarbejde med lederne i områdets dagtilbud og skoler.
- For det tredje kommer du til at være tovholder for visitationen til specialundervisningen i kommunen. Det er en funktion, som bl.a. understøttes af nogle af psykologerne. Vi er netop i gang med at udvikle nye strategier for specialområdet, hvor der både bliver fokus på udviklingen af specialundervisningstilbuddene i kommunen samt fokus på, hvordan dagtilbuddene og skolerne i højere grad udvikler kompetencerne til f.eks. at understøtte de stadig flere børn og unge med diagnoser.
Hvem er du?
Vi forventer, at du er uddannet og autoriseret psykolog, og at du har solid erfaring på det kommunale område. Det vil være en fordel, at du har erfaring med ledelse af større eller mindre organisationer. Det er dog ikke forudsætningen for, at du søger stillingen. Du tilbydes grundig introduktion og gode muligheder for sparring med både centerchefen og lederkolleger i centret. Det bemærkes bl.a., at du vil være i kontorfællesskab med de øvrige ledere i centret, hvilket giver gode muligheder for formel og uformel sparring.
Som leder af psykologerne er det forventningen, at din ledelsesstil er præget tillid til dine medarbejdere, samt at du har fokus på psykologernes trivsel og faglige udvikling. Du er tilgængelig, nærværende og signalerer ro på, når det er svært. Det anses som en stor værdi i hele centret, at tiden bruges bedst med børnene, de unge og forældrene. Det er i mødet med dem, som det handler om, at vi kan gøre den største forskel. Derfor understøtter du som leder, at psykologerne bruger deres tid med borgerne fremfor bag computerskærmen. Det betyder, at du understøtter de processer, som kan minimere den administrative tid. Du er også en leder, som gerne tager ansvaret i vanskelige sager og stiller dig rådighed i kontakten med f.eks. forældre og samarbejdspartnere, hvor relationen er kørt skævt.
Stillingen kræver en leder, som i høj grad er ”holdspiller” og ser det som sin opgave at finde løsninger sammen med medarbejderne i hele centret og de andre ledere. Det betyder, at du kan sætte psykologfagligheden i spil, når den er central for løsningen, og det betyder samtidigt, at du har en respekt for at andre fagligheder kan være en del af løsningen i andre tilfælde.
Som tovholder for visitationen til specialundervisningen er du ansvarlig for visitering af børn og unge, som har brug for særlig undervisning og at finde bæredygtige løsninger, hvor høj faglighed, økonomi og jura går op i en højere enhed. I nogle tilfælde vil der være behov for at tænke utraditionelt for at finde de gode løsninger.
Om Center for Børn og Forebyggelse
I Ishøj Kommune har vi ambitioner på alle børn og unges vegne, og da vi høj grad arbejder med børn og unge, som er udsatte i større eller mindre grad, er vores opgave at understøtte, at alle Ishøjs børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale. Vi vægter derfor højt, at vores tilbud bygger på erfaring og forskningsbaseret viden. Vi er et stort center, der varetager opgaver indenfor børne-/familieområdet, PPR-funktioner, sundhedspleje, tandpleje og det kriminalitetsforebyggende arbejde. Vi anser en høj grad af monofaglighed for at være en nødvendig forudsætning for en succesfuld tværfaglig opgaveløsning. Vi arbejder tværfagligt ud fra bl.a. metoderne LØFT og Vækstmodellen. I psykologgruppen er der bl.a. et særligt fokus på den mentaliserende tilgang i vejledningen. Alle faggrupper i Center for Børn og Forebyggelse mødes én gang ugentlig på rådhuset eller i teamet. Psykologerne mødes bl.a. i psykologmøder, teamsparring og supervision.
At være leder i Center for Børn og Forebyggelse og i Ishøj Kommune
Centrets ledelsesteam betragter ledelse som noget, vi skaber i relationen mellem leder og medarbejder. Som ledelse skaber vi gode rammer for opgaveløsningen og værdsætter det gode følgeskab – lige så vel som det gode lederskab. Læs også om at være leder i Ishøj Kommune på www.ishoj.dk og find f.eks. dokumentet ”Grundlag for lederskab og følgeskab”.
Om Ishøj Kommune
Der bor ca. 23.000 indbyggere i Ishøj kommune, hvoraf knap en fjerdedel er børn og unge under 18 år. Styrken ved at være en mindre kommune er, at en idé hurtigt kan blive til virkeligheden, uanset hvor i organisationen vi arbejder. Vi er geografisk godt placeret i det storkøbenhavnske område med strandpark, store naturområder og let adgang med S-tog, den kommende letbane og motorveje. Ishøj Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og arbejder aktivt med en medborgerskabspolitik. Hvis du vil vide mere om at arbejde i Ishøj Kommune, kan du kigge videre her: http://nyijob.ishoj.dk/ny-i-job.
Ansættelsesprocessen
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til centerchef René Juhl tlf. 40 32 70 61. Hvis telefon ikke bliver taget pga. mødeaktivitet, så send gerne en sms-besked med navn og telefonnummer. Så kontakter jeg dig senere samme dag om eftermiddagen eller aftenen.
Ansøgningen skal være os i hænde senest mandag d. 19. juni 2023 (kl. 23:59).
Første ansættelsesrunde afholdes mandag d. 26. juni, mens anden runde afvikles fredag d. 30. juni om formiddagen. Forventningen er, at du har mulighed for at deltage begge disse dage. Mellem 1. samtale og 2. samtale forventes det, at du forbereder et mindre oplæg på baggrund af et tema, som du modtager efter 1. samtale. Til ansættelsessamtalen deltager to psykologer, en ressourcepædagog (repræsentant for områdeteam), en socialfaglig leder, leder af Ishøjgård og centerchef.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Greve Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Ishøj Kommune, Ishøj Store Torv 20, 2635 Ishøj
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://ishoj.dk/job-hos-os?hr=show-job/150305&linkref=111489&locale=da_DK
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5843671
